大切にしていること
子どもたちの可能性は無限大です。私たちの想像を超える姿を何度も目の当たりにし、そう思います。
でもその可能性を開花させるためには、私たちが子どもたちの可能性を信じ、子どもたちを多角的に捉え、いつも笑顔で応援し、わずかな変化に気付いてあげられる理解者として寄り添い、子どもの可能性と成長のために全力を尽くすことが大切です。
江木幼稚園では体操や日本語教育など、様々な活動を行っています。しかし、それは体操をできるようにしたいから、文字が読めたり、書けたりできるようにしたいから、ということではありません。運動や体操を通して得ることができる”力“や”心“を大切にしています。
遊びはもちろん大切です。しかし、遊びだけでは体験することが出来ないこともあります。ぜひ一度、その様子を見に来てください。
地域で一番幸せな
幼稚園を目指して
~先生の幸せ実感のために~
江木幼稚園は地域で一番幸せな幼稚園を目指しています。
●子どもたちには人格的成長を遂げることで幸せを感じ、さらに将来の幸せにつなげてほしいと願っています。
●保護者の皆様には子どもの成長を感じ、その姿を見守ることに幸せを感じてほしいと思っています。
●職員には仕事にやりがいを感じるとともに、自分自身の生活にも充実感を持って、幸せを感じてほしいと思っています。
地域で一番幸せな幼稚園を目指し、先生方は日々、子どもの可能性と成長のために全力を尽くしています。
だからこそ、私たちは先生方が全力を尽くすことが出来る環境を作ることが重要だと考えています。
研修の充実と 支援を行っています!幼稚園教諭や保育士の皆さんは成長したいと思っていると思います。ですが、なかなかその時間を確保することが難しい…。江木幼稚園では業務時間の中で研修を受講できるようにしています。また、研修の費用は園から支援していますので、積極的にスキルアップできますよ。 |
家賃補助もご用意しています一人暮らしをしたくても初任給だけだと不安…という方もいらっしゃいますよね。遠方に住んでいる方や一人暮らしの方など、江木幼稚園で働きたいと思ってくださる皆様に向けて、上限20,000円の家賃補助をご用意しています。不安の多い社会人スタートに寄り添っていきたいと考えています。 |
年間休日115日、 週休2日制先生方には自分自身の生活にも充実感を持ってほしいと思っています。また、先生が元気であることは、子どもたちの成長にとっても大切です。そのためには“時間”はとても大切です。これからも出来る限り、“時間”をつくれるように創意工夫していきたいと思っています。 |
積極的にICT化を 進めています先生方の負担軽減を目指し、積極的にICT化を進めています。基本的にペーパーレス化を目指しています。近年では「園だより」のデータ化を進め、PCは一人一台ずつ使用できるよう用意しています。今後も先生方の負担軽減を目指し、積極的にICTを導入していく予定です。 |
産休・育休制度、 お休みの調整産休・育休制度があります。また、お子さんの急な発熱などについてもお休みの調整をします。お子さんのイベントへの参加についてもお休みの調整をします。 「困ったときはお互い様」ということで、協力し合いながら仕事を進めています。 |
各クラス2名体制1名でクラスを持つことは不安ですし、余裕がなく、子どもとの時間も十分に確保できるか不安ですよね。現時点で各クラス2名体制を実現しています。子どもたちの成長のため、そして先生方が落ち着いて子どもに集中できるような環境を作ることが大切だと考えています。 |
地域で一番幸せな
幼稚園になるために、
これから目指していきたい、
実現していきたいと
思っていること
まだ十分に実現できていないものもあります。ですが、これから体制を整え、アイディアを出し合い、協力し合いながら実現していきたいと思っていることがあります。
さらなる職員配置の充実現時点で各クラス2名体制を整えていますが、さらに正職員を充実させ、先生方がより子ども達と寄り添える環境を実現していきたいと考えています。また、職員配置を充実させ、職員同士のコミュニケーションやフォローが行き届く職場にしたいと思っています。 |
休憩を充実させたい幼保業界はなかなか休憩をとることが出来ないということをよく聞きますよね。先生方が子どもに集中して保育をするためには“ゆとり”が大切だと考えています。職員配置や職員室を充実させ、十分なノンコンタクトタイム(子どもと接触しない時間)を実現させていきたいと思っています。 |
残業を出来る限り なくしていきたい「持ち帰り仕事が多い」「残業代が支払われていない」などよく聞きませんか。まず私たちは残業をなくしたいと思っています。現在は、行事の前など残業をする場合がありますが、その場合は残業代をきちんと支払っています(当たり前ですが!)。園の体制を整え、残業をなくしていきたいと思います。 NEW! 残業や持ち帰りの仕事が |
2024年からの新たな取り組み! NEW! 新人の先生方が 江木幼稚園の教育の理解を深め、 安心してスタートを切れるマニュアルづくりをしたい 誰しも初めてやることや、知らないことにチャレンジすることは不安があるものです。私立幼稚園は幼稚園ごとに独自の教育を行っており、江木幼稚園も独自の教育を行っています。そのため、江木幼稚園で新たな一歩を踏み出そうと決めていただいた皆さんも、初めてのことや知らないこと、わからないことと出会っていくことになります。そんな皆さんが安心してスタートを切れるよう、江木幼稚園の教育への理解を深めることができるマニュアルづくりを行いたいと考えています。このマニュアルは教育のレベルを高めることにもつながると考えています。マニュアルづくりプロジェクト、現在進行中です! |
先輩たちの声
体験・実習・アルバイト
幼稚園の先生を目指している、
江木幼稚園にご興味がある、
江木幼稚園で働いてみたい、
そんな皆様が実際に江木幼稚園を
感じることができる内容を
ご用意しました。
募集要項
- 募集職種・人数
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幼稚園教論・保育士
2〜3名
- 給与
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月給 209,000円~
・短大卒 209,000円~
・大卒 214,000円~
(既卒の場合、経験に応じて異なることがあります)
- 手当
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処遇改善手当・特別処遇改善手当・通勤手当
残業手当(完全支給)・住宅補助手当
- 特別手当
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直接応募手当 月15,000円(就職後3年間)
・既卒者を対象にした手当です。
・人材紹介会社経由での採用時には
紹介料が発生しますが、
直接応募での採用者に3年間に
渡って還元いたします
- 勤務時間
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変形労働制を採用
7:20〜16:20 実働8時間(休憩60分)
8:30〜17:30 実働8時間(休憩60分)
9:30〜18:30 実働8時間(休憩60分)
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・
年末年始・夏季休暇
(土曜日は、2~3ヶ月に1度出勤。翌週平日に代休取得できます。)
- 福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・
労災保険等加入
豊富な研修制度・年一回職員旅行研修・
資格取得支援制度
週休2日制、家賃補助制度あり
- 研修制度
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園内研修会・横峯式指導法研修会
群馬県私立幼稚園協会研修会・
漢字教育研修会
- 提出書類
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履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書
成績証明書・健康診断書